Спіраль ДНК з близнюками: чоловік у костюмі біжить до карєрного успіху
Дослідники з’ясували, чому люди з високим IQ частіше обіймають престижні посади та заробляють більше. Нове німецьке дослідження близнюків вказує на ключову роль генів у цьому зв’язку.
Методологія: близнюки як ідеальний контроль
Команда на чолі з доцентом кафедри психології особистості Лундського університету Петрі Кайоніусом проаналізувала дані майже 900 пар близнюків з проєкту TwinLife. Учасники — близько 880 молодих людей. Половина — однояйцеві близнюки з ідентичними генами, друга половина — двійники з приблизно 50% спільної ДНК. Всі виросли в однакових умовах: з тими самими батьками, побутом та освітою.
У 23 роки близнюки пройшли тест Кеттелла на флюїдний інтелект. Завдання вимагали логіки, пошуку закономірностей та фігурного мислення — з жорстким лімітом часу. Через чотири роки оцінили освіту (від дошкільної до докторської) та професію (за престижем, автономією та заробітком).
Результати: генетика пояснює до 98%
Спадковість IQ сягнула 75%. Для освіти — 49–66%, для кар’єри — 32–71%.
Найпомітніше: зв’язок між IQ у 23 роки та статусом у 27. Від 69% до 98% пояснюється генами — залежно від моделі. Одна з них приписує генетиці аж 98% кореляції IQ і професійного успіху.
«Саме це не є чимось новим. Когнітивна спадковість зростає з віком, приблизно від 20 відсотків у ранньому дитинстві до майже 80 відсотків у пізньому дорослому віці, і ця тенденція була простежена в попередніх дослідженнях», — зазначається у статті.
Петрі Кайоніус підкреслює: результати чітко ілюструють генетичні відмінності між людьми. Водночас автори вказують на обмеження. Спостереження тривало лише чотири роки — період, коли кар’єри ще формуються. Не врахували IQ та доходи батьків. Гени й середовище взаємодіють, що ускладнює розподіл впливу.
Кайоніус радить молодим: статус менш важливий, ніж робота до душі. Дослідження базується на даних джерела.
About the Author
