Спіраль ДНК з близнюками: чоловік у костюмі біжить до карєрного успіху
Исследователи выяснили, почему люди с высоким IQ чаще занимают престижные должности и зарабатывают больше. Новое немецкое исследование близнецов указывает на ключевую роль генов в этой связи.
Методология: близнецы как идеальный контроль
Команда во главе с доцентом кафедры психологии личности Лундского университета Петри Кайониусом проанализировала данные почти 900 пар близнецов из проекта TwinLife. Участники — около 880 молодых людей. Половина — монозиготные близнецы с идентичными генами, вторая половина — дизиготные с примерно 50% общей ДНК. Все выросли в одинаковых условиях: с теми же родителями, бытом и образованием.
В 23 года близнецы прошли тест Кеттелла на флюидный интеллект. Задания требовали логики, поиска закономерностей и фигурного мышления — с жестким лимитом времени. Через четыре года оценили образование (от дошкольного до докторского) и профессию (по престижу, автономии и заработку).
Результаты: генетика объясняет до 98%
Наследуемость IQ достигла 75%. Для образования — 49–66%, для карьеры — 32–71%.
Самое заметное: связь между IQ в 23 года и статусом в 27. От 69% до 98% объясняется генами — в зависимости от модели. Одна из них приписывает генетике аж 98% корреляции IQ и профессионального успеха.
«Это само по себе не является чем-то новым. Когнитивная наследуемость растет с возрастом, примерно от 20 процентов в раннем детстве до почти 80 процентов в позднем взрослом возрасте, и эта тенденция была прослежена в предыдущих исследованиях», — отмечается в статье.
Петри Кайониус подчеркивает: результаты четко иллюстрируют генетические различия между людьми. В то же время авторы указывают на ограничения. Наблюдение длилось лишь четыре года — период, когда карьеры еще формируются. Не учли IQ и доходы родителей. Гены и среда взаимодействуют, что усложняет распределение влияния.
Кайониус советует молодым: статус менее важен, чем работа по душе. Исследование основано на данных источника.
